Nachhaltigkeit

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Nachhaltigkeit

Gesundheit für Menschen und den Planeten

Merz Lifecare unterstützt Menschen darin, ein gesundes Leben zu führen und ihre Gesundheit sowie ihr Wohlbefinden selbst in die Hand zu nehmen. Unsere Produkte der Marken tetesept, Merz Spezial und Brooklyn Soap Company leisten hierzu einen Beitrag. Allerdings ist für die Gesundheit der Menschen die Gesundheit unseres Planeten eine elementare Voraussetzung. Daher liegt uns Nachhaltigkeit besonders am Herzen und ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie.

Umwelt - Soziales - Governance

Unsere Nachhaltigkeits-Agenda

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Unsere Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich zum einen an den 17 UN-Nachhaltigkeitszielen. Dabei liegt gemäß unserer Geschäfts- und Nachhaltigkeitsausrichtung unser Fokus auf dem Ziel 3 Gesundheit und Wohlergehen. Mit unseren Nachhaltigkeitsmaßnahmen leisten wir darüber hinaus zu weiteren neun Nachhaltigkeitszielen einen Beitrag.
Zum anderen haben wir das ESG-Rahmenkonzept für unseren Nachhaltigkeitsansatz gewählt. Denn wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen sich nur dann nachhaltig entwickeln, wenn Umweltmanagement (Environmental), soziale Verantwortung (Social) und eine gute Unternehmensführung (Governance) zusammen gedacht werden (ESG).

In den drei Bereichen E, S und G legen wir unseren Fokus auf jeweils zwei Themenbereiche, die hier grafisch dargestellt sind:

Gesundheit im Mittelpunkt
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Gesundheit im Mittelpunkt

Im Fokus unserer Geschäfts- und Nachhaltigkeitsstrategie steht die Gesundheit. Daher trägt unsere Nachhaltigkeits-Agenda den Titel „Empowering Healthy Life and Living – for People and the Planet“. Sie umfasst die Bereiche Umwelt (E - Environmental), Soziales (S - Social) und Governance (G) und fokussiert sich auf die hier gezeigten Handlungsfelder.

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E

Umwelt

Im Umweltbereich engagieren wir uns für einen gesunden Planeten. Denn diesen braucht es, damit wir Menschen auch in Zukunft ein gesundes Leben führen können. Es hat für uns höchste Priorität, einen Beitrag dazu zu leisten. Damit wir diesem Anspruch gerecht werden, verfolgen wir Ziele und Maßnahmen, die unseren ökologischen Fußabdruck minimieren. Dabei sind wir vor allem im Klimaschutz aktiv und beim Schutz natürlicher Ressourcen, wie z. B. Wasser.

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S

Soziales

Im sozialen Bereich fokussieren wir uns grundsätzlich auf die Gesundheit der Menschen, indem wir Produkte zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens entwickeln und vermarkten. Unsere Aktivitäten richten sich zum einen auf unsere Mitarbeitenden, denen wir eine gesunde, attraktive und vielfältige Arbeitswelt schaffen. Zum anderen engagieren wir uns für die Gesellschaft, beispielsweise durch die Unterstützung von gemeinnützigen Initiativen.

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G

Governance

Um unser Unternehmen im Sinne der Nachhaltigkeit gut zu führen, setzen wir uns für ein gesundes und verantwortungsvolles Wachstum ein. Gegenüber unseren internen und externen Stakeholdern leben wir eine offene Kommunikation, handeln transparent und ethisch verantwortlich. Unsere strategischen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Unternehmensethik sowie Transparenz.

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Unsere Ziele

Nachhaltig und messbar

Wir möchten, dass unser Nachhaltigkeits-Engagement transparent und messbar ist. Daher haben wir uns konkrete Ziele gesetzt – bis 2025 als Zwischenstopp und bis 2030, in Anlehnung an die UN Agenda 2030.

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E: Umwelt – Klimaschutz

Klimaschutz

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Bis 2025

Scope 3: Durchführung Lohnhersteller Audits und Schaffung Logistik Datengrundlage, um Reduktionsziele setzen zu können.

Bis 2035

Scope 1 und 2: 90 %-Reduktion.

Bis 2031*

Scope 1 und 2: 50 %-Reduktion.

* 2031 aufgrund des 10-Jahre-Reduktionsziels gemäß SBTi.
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E: Umwelt – Natürliche Ressourcen

Verpackung

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Bis 2025

Reduce: Einsparung von ca. 12 t Papier durch Grammaturreduzierung

Recycle: 50 % recycelbare Produktverpackungen(Plastik- und Verbundverpackungen)

Replace: 50 % recyceltes Material inPlastikverpackungen

Bis 2030

Reduce: Analyse von Einsparpotenzialen in der Supply Chain (Versandkartons) und Ableiten weiterer Reduktionspotenziale, Anforderungen der Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR)hinsichtlich Verpackungsminimierungen umsetzen

Recycle: 70 % recycelbare Produktverpackungen

Replace: 30 % recyceltes Material inPlastikverpackungen

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E: Umwelt – Natürliche Ressourcen

Wasser

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Bis 2025

80 % der Kosmetika leicht biologisch abbaubar

Bis 2030

Implementierung einer Strategie zur Reduktion von Wasser auf der Basis von Verbrauchsanalysen in der Produktion

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S: Soziales – Mitarbeitende

Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden

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Bis 2025

Gesundheit: 50 % der Mitarbeitenden nehmen mindestens eines der „Care for You“-Angebote wahr.

Bis 2030

Gesundheit: 80 % der Mitarbeitenden nehmen mindestens eines der „Care for You“-Angebote wahr.

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S: Soziales – Mitarbeitende

Diversität und Inklusion

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Schaffung von Bewusstsein für Diversität und Inklusion in der Organisation. Durchführung von Maßnahmen und Trainings basierend auf der entwickelten Strategie.

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S: Soziales – Mitarbeitende

Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden

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Bis 2025

Roll-out des Programms „Nachhaltige Lernkultur“.

Bis 2030

80 % der Mitarbeitenden nehmen am Programm„Nachhaltige Lernkultur“ teil.

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S: Soziales – Mitarbeitende

Arbeitsunfallquote

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Keine Arbeitsunfälle

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S: Soziales – Gesellschaft

Gesellschaftliches Engagement

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Bis 2025

50 % der Mitarbeitenden nehmen am Corporate Volunteering Programm teil.

Der Lehr- und Erlebnispfad Bestäuber ist zu 70 % umgesetzt.

Bis 2030

80 % der Mitarbeitenden nehmen am Corporate Volunteering Programm teil.

Der Lehr- und Erlebnispfad Bestäuber ist zu 100 % umgesetzt.

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G: Governance – Unternehmensethik

Erfüllung von Nachhaltigkeitskriterien in der Beschaffung

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Bis 2024

Durchführung von Nachhaltigkeits-Audits bei den größten acht Lohnherstellern (sieben für Deutschland, einer für Österreich)

Bis 2030

Auswahl und Auditierung der Lohnhersteller gemäß dieser Richtlinie

Bis 2024

Aufnahme von Aspekten in der Einkaufsrichtlinie für eine nachhaltige Beschaffung – in Ergänzung zum Merz-Verhaltenskodex für Dritte

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G: Governance – Unternehmensethik

Nachhaltiges Palmöl

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Bis 2025

Entwicklung einer Strategie zur Umstellung von Medizinprodukten und Arzneimitteln auf Palmöl in MB-Qualität

Unterstützung der Sorgfaltspflicht in der Lieferkette und kontinuierliche Sicherstellung von MB-Palmöl für alle Kosmetika und Nahrungsergänzungsmittel

Bis 2030

Alle Produkte mit Palmöl sind auf MB-Qualität umgestellt

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G: Governance – Unternehmensethik

Wahrung der Integrität von Merz

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Einhaltung des Merz-Verhaltenskodex und regelmäßige Pflichtschulungen

Sicherstellung der Compliance bei neuen Gesetzen

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G: Governance – Transparenz

ESG-Trainings

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Bis 2024

100 % der Mitarbeitenden erhalten ein ESG-Training Fortlaufende Trainings aller neuen Mitarbeitenden

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G: Governance – Transparenz

Jährlicher Bericht

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Veröffentlichung eines jährlichen Nachhaltigkeitsberichts, der sich an anerkannten Rahmenwerken ausrichtet plus Vorbereitung auf CSRD-Berichtsstandard.

Ab 2024

Einreichen eines Berichts über die Erfüllung der Sorgfaltspflichten beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle

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So stellen wir Nachhaltigkeit sicher

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist integraler Bestandteil der Merz Lifecare Geschäfststrategie. Mit unserer Nachhaltigkeits-Governance stellen wir sicher, dass die Merz Lifecare Nachhaltigkeitsstrategie erfolgreich umgesetzt wird. Sie umfasst alle Unternehmensebenen und wird durch Werte, Kultur, Kennzahlen sowie Prozesse und Regeln zur Steuerung des Unternehmens ergänzt. Dabei verantwortet die Merz Lifecare Geschäftsführung die Strategie und die Umsetzung der Ziele. Die Entwicklung und Weiterentwicklung sowie die Ausführung der Nachhaltigkeitsstrategie ist in der Abteilung Research & Development (R&D) verankert und wird von der Chief Scientific and Sustainability Officer verantwortet.

Nachhaltigkeitsteam

Das kraftvolle grüne Herz ist unser Merz Lifecare Nachhaltigkeitsteam

Hier engagieren sich unter der Leitung der Head of Sustainability Mitarbeitende mit verschiedensten Funktionen aus ganz unterschiedlichen Abteilungen wie Business Development, Contract Manufacturing, Corporate Communications, Human Resources, Marketing, Packaging und Sales sowie Mitglieder aus den Tochterunternehmen in Österreich und der Brooklyn Soap GmbH. Dieses Team bringt unsere Nachhaltigkeitsprioritäten mit konkreten Projekten voran, monitort die Ziele und informiert das Unternehmen regelmäßig via Newsletter über Fortschritte sowie neue Themen.

#Healthylifeandliving

Nachhaltig

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Aktuelle Highlights

Das haben wir im aktuellen Berichtsjahr erreicht

Mit Leidenschaft und viel Engagement gehen wir Schritt für Schritt voran auf unserem Nachhaltigkeitsweg. Auch im letzten Berichtjahr sind wir unseren Zielen in vielen Bereichen näher gekommen. Herausstellen möchten wir die folgenden. Mehr Informationen zu den Highlights gibt es hier im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht.

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E: Umwelt

CO2-Fußabdruck: für 114 Produktgruppen (Cradle-to-Customer und End-of-Life) erhoben.

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E: Umwelt

Ökostrom im Büro: Umstellung auf Grünstrom im Gebäude von Merz Lifecare Deutschland

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E: Umwelt

Recyclingfähiges Packaging: Umstellung unserer Tubendeckel auf PE-Material

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S: Soziales

Gesundheit: Launch des Programms „Care for You“ für unsere Mitarbeitenden

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S: Soziales

Lernkultur: Leadership Trainings für unsere Führungskräfte

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S: Soziales

Corporate Citizenship: Start des Corporate Volunteering Programms

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G: Governance

ESG-Training für alle Merz Lifecare Mitarbeitenden: 75% sind bereits geschult

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G: Governance

Erste Ergebnisse aus Nachhaltigkeits-Audits
bei Lohnherstellern

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G: Governance

Externe Einbindung: Teilnahme in zwei Ausschüssen

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#stayconnected

@Merz Lifecare